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劳动合同在隔离或观察期间届满，不能终止劳动合同。合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。用人单位不仅不能终止劳动合同，在疫情防控期间还应当向员工支付相应的工资，保障员工的基本生活保障。这也是企业的社会责任。